Sistema de toma de decisiones de la Nación Originaria Jach’a Karangas
Por: Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
Colaborador(es): Romero, Vilma | Chuquimia, René | Fernández, Ivanna.
Tipo de material:
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Cedoc - Tribunal Supremo Electoral Fondo electrónico | Colección documental | BO 308.06 O32s | Disponible | 2019-3060 |
El texto es un documento de trabajo de las Naciones Unidas que tiene como propósito ser un referente para el ejercicio del derecho a la consulta previa e informada, tomando en cuenta que los funcionarios del gobierno no siempre conocen cómo son los sistemas políticos organizativos de los pueblos indígenas y originarios de Bolivia y la cosmovisión que tienen.
La Nación Originaria Jach’a Karangas sería una de las naciones que a lo largo de su historia mantuvo una continuidad espacial y política trascendiendo su lógica de organización y democracia comunitaria, representando un ejemplo a seguir para otras experiencias de reconstitución del ayllu.
El texto en su parte central describe los diferentes componentes que conforman su sistema de toma de decisiones como: los principios y valores rigen su sistema de toma de decisiones y la significación que contiene cada uno de ellos; su estructura organizativa y los niveles de organización; la estructura de autoridades y sus atribuciones; los principios de gobernanza como el thakhi, muyu y chacha-warmi; los procedimientos de elección y consagración de sus autoridades; los derechos y deberes de sus miembros; su sistema de toma de decisiones del nivel de ayllu, marka y suyu, exponiendo cada nivel organizativo, los participantes de cada instancia, los temas tratados, las decisiones tomadas y el procedimiento de toma de decisiones; elementos de orden simbólico ritual como el uso de la coda y la importancia del ritual y; los mecanismos de cumplimiento de las decisiones. Se ilustra con fotografía los diferentes momentos de sus lógica organizativa.
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