Las llamadas formas de trabajo atípicas parecen haberse convertido en América Latina en un elemento estructural que cada vez comprende mayor cantidad de trabajadores. Esta nueva realidad tiene notables impactos no solamente en la economía sino también en el proceso sindical y político al alterar las características de las bases sociales de sustentación del movimiento obrero y popular . El artículo constituye un bien documentado análisis que nos demuestra el notable incremento de los sectores laborales desprotegidos del Derecho Laboral y la administración pública del trabajo y nos llama a la reflexión sobre la necesidad de una respuesta frente a esta situación. En las últimas décadas la proporción de asalariados en la población latinoamericana ha crecido sustancialmente, componiendo en la actualidad el grueso de la Población Económicamente Activa (PEA) y de los perceptores de bajos ingresos. A la vez que se advertía este proceso de modernización, la mayor parte de los nuevos asalariados adquiría tal condición en empleos precarios, esto es,particularmente desprotegidos e inestables, no sindicalizados ni cubiertos por la negociación colectiva. Este fenómeno también se advierte en empresas de tamaño mediano y grande, y en actividades y calificaciones de alta productividad. A pesar de la envergadura e importancia del fenómeno, los estudios no abundan.