Los cambios en el mercado de trabajo en el Uruguay van en una dirección similar a los verificados en otros países de la región, pero en menor grado. Según el autor, esta última característica se originaría en que los cambios institucionales de mayor impacto en otros países fueron atenuados por la sociedad uruguaya, para la que podría no ser aceptable un modelo que significara una radical ruptura y una creciente fractura entre la población excluida socialmente y la excluida voluntariamente.