000			01958nab a2200193 a 4500
999			_c4250 _d4250
003			BOLpCIP
005			20191004222752.0
008			190715b ||||| |||| 00| u spa u
040			_aBOLpCIP _bspa
100			_aGalin Pedro
245			_aAsalariados, precarización y condiciones de trabajo
300			_a30-38 p.
520			_aLas llamadas formas de trabajo atípicas parecen haberse convertido en América Latina en un elemento estructural que cada vez comprende mayor cantidad de trabajadores. Esta nueva realidad tiene notables impactos no solamente en la economía sino también en el proceso sindical y político al alterar las características de las bases sociales de sustentación del movimiento obrero y popular . El artículo constituye un bien documentado análisis que nos demuestra el notable incremento de los sectores laborales desprotegidos del Derecho Laboral y la administración pública del trabajo y nos llama a la reflexión sobre la necesidad de una respuesta frente a esta situación. En las últimas décadas la proporción de asalariados en la población latinoamericana ha crecido sustancialmente, componiendo en la actualidad el grueso de la Población Económicamente Activa (PEA) y de los perceptores de bajos ingresos. A la vez que se advertía este proceso de modernización, la mayor parte de los nuevos asalariados adquiría tal condición en empleos precarios, esto es,particularmente desprotegidos e inestables, no sindicalizados ni cubiertos por la negociación colectiva. Este fenómeno también se advierte en empresas de tamaño mediano y grande, y en actividades y calificaciones de alta productividad. A pesar de la envergadura e importancia del fenómeno, los estudios no abundan.
650			_aTrabajo
653			_aAsalariados
653			_aTrabajadores precarios
773	0		_91329 _aFriederich Ebert Stiftung _dBuenos Aires: NS, 2006- _tNueva Sociedad _01496 _o2019-1322
942			_2ddc _cANA _zGF