000 | 01239naa a2200193 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c3712 _d3712 |
||
003 | BOLpCIP | ||
005 | 20190910132913.0 | ||
008 | 190710b ||||| |||| 00| u spa u | ||
040 |
_aBOLpCIP _bspa |
||
100 | _aCárdenas Rivera, Miguel Eduardo | ||
245 | _aSindicalismo y reconversión | ||
300 | _a93-109 p. | ||
520 | _aDesde hace años se producen importantes transformaciones en las empresas. Estos cambios han logrado modificar las actividades cotidianas de los trabajadores: la forma de realización laboral así como los sistemas de control y evaluación, obviamente poniendo en jaque la tradicional estabilidad en los puestos de trabajo. Del mismo modo las iniciativas, modalidades y alcance de las acciones de los sindicatos se vieron comprometidas por los cambios empresariales, así como por el régimen legal del trabajo y por la orientación de la política pública en el campo laboral. | ||
650 |
_aTrabajo _aSindicato _aProductividad |
||
653 |
_aReconversión económica _aEstabilidad laboral _aCapacidad innovadora |
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773 | 0 |
_91392 _aFriederich Ebert Stiftung. _dBuenos Aires: NS, 2006- _tNueva Sociedad _01496 _o2019-1385 |
|
856 | _uhttps://nuso.org/media/articles/downloads/2882_1.pdf | ||
942 |
_2ddc _cANA _zJC |